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    2025年4月管理學(xué)原理初級真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2025.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    處理人際關(guān)系有關(guān)的技能是

    • A、概念技能
    • B、人際技能
    • C、技術(shù)技能
    • D、發(fā)言人技能
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    請閱讀下面的短文后回答下列問題: 十五年前,宏達公司的總經(jīng)理張明志靠承包工程項目起家,憑借苦干與機遇,發(fā)展到今天已是一個擁有數(shù)千萬資產(chǎn)的民營企業(yè)??偣粳F(xiàn)擁有一家貿(mào)易分公司、建筑裝飾分公司和房地產(chǎn)公司,員工500多人。 自公司成立以來,公司的管理全靠張總個人的經(jīng)驗,從來沒有通盤的目標(biāo)與計劃。 近年來,公司的日子愈發(fā)不好過了。由于成本上升,市場競爭加劇,建筑分公司的利潤逐年減少,處于略有盈余的維持狀態(tài)。貿(mào)易分公司也只是靠以前的家底維持公司的日?;顒?,大筆生意幾乎沒有了。房地產(chǎn)分公司由于房地產(chǎn)市場疲軟,更是一年不如一年,公司手里積壓的數(shù)十套房產(chǎn)成為公司巨大的負(fù)擔(dān)。 但公司也有一些發(fā)展的機會,如做機電產(chǎn)品的代理商;開拓市中心商業(yè)街工程,雖投入較大,但利潤可觀。 總之,擺在張總面前的困難很多,但機會也不少。新的一年到底該干什么?以后的5年、10年又該怎樣發(fā)展?該怎樣制訂公司的目標(biāo)與計劃?張明志總經(jīng)理現(xiàn)在正苦苦思考著這些問題。 (1)請簡述計劃的含義。(1分) (2)宏達公司是否應(yīng)制訂中長期發(fā)展計劃?請回答“是”或者“否”,并說明理由。(6分) (3)如果你是張總,你將遵循哪些步驟編制公司的發(fā)展計劃?(8分)

    指揮和影響下屬為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的職能是

    • A、計劃
    • B、組織
    • C、領(lǐng)導(dǎo)
    • D、控制

    某企業(yè)的董事長在工作過程中把權(quán)力完全集中于自己手中,所有決策均由其自己做出,然后命令下屬不容置疑地遵從執(zhí)行,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

    • A、獨裁式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、放任式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、關(guān)系式領(lǐng)導(dǎo)

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